Deine Aufgaben:

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Vorstand in allen personalrelevanten und tarifvertraglichen Themenstellungen
• Eigenständige Begleitung der Mitarbeitenden von der Bewerberauswahl bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Personalstammdatenpflege..) sowie Durchführung aller weiteren administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Gehaltsdienstleister
• Unterstützung unserer Führungskräfte u.a. bei der Auswahl von passenden Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden sowie Erstellung von Entwicklungsplänen
• Begleitung von internen und externen Prüfungen
• Unterstützung beim Ausbildungsmanagement
• Mitgestaltung bei Themen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen weiteren internen und externen Schnittstellen
• Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten und Veranstaltungen
• Kontinuierliche Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal oder eine abge­schlossene Aus­bildung mit Weiter­qualifizierung im Personal­bereich
• Idealerweise Berufs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Position, in der Finanzbranche oder einem mittelständischen Unternehmen
• Gute Kennt­nisse im Tarif- Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht und in allen relevanten HR-Themen
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein mit der nötigen Diskretion

Dabei bieten wir dir:

• attraktive Jobrad Angebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge + Zusatzversicherungen)
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• 13. Gehalt

• 30 Tage Urlaub + 3 Tage on top (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien